Personal - Coaching 

Team - Coaching 

Wenn sich Teams neu bilden, die Leitung wechselt, Ziele sich verändern oder Aufgaben neu verteilt werden, gibt es nicht nur viele offene Fragen, sondern auch Unsicherheiten und Spannungen. In diesen kritischen Phasen jeder Teamentwicklung leistet Coaching einen wichtigen und vor allem fördernden Beitrag. 


Einzel - Coaching

Einzelcoaching wird aufgrund des zunehmenden Spannungsfeldes zwischen Beruf, Privatleben, Unternehmen und der zunehmenden Komplexität und Dynamik des Umfeldes vermehrt als reinigender Prozess betrachtet. Ziel ist es, das Wesentliche wieder erkennen zu können, um klarer und bewusster Entscheidungen zu treffen.  


Führungskräfte - Coaching 

Führungskräfte haben maßgeblich Einfluss auf die Gesamtkultur des Unternehmens. Daher ist es notwendig sich der ausgelösten Dynamiken in der Organisation durch Führung bewusst zu sein.


 Anwendungsgebiete: 


  • Organisationsanalyse
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Teambuilding
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung

 

 
 
 
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